企業文化是員工的“精神(shén)食(shí)糧”,是提振團隊信心的“威風鑼鼓”,是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發揮企(qǐ)業文化的“粘合
劑、催化劑(jì)、潤滑劑”作用,激活(huó)文化發展的“一池春水”,就能(néng)消融(róng)企(qǐ)業發(fā)展的“層層堅冰”。 經過多年發展,現已形成了“誠信、創新、人本(běn)、和諧”等為(wéi)核心的、優秀的、獨特的企業文化。但在(zài)新的發展階(jiē)段,企(qǐ)業文化 同(tóng)樣需要創新,需要豐富,需要完善。 為了(le)保證企(qǐ)業文化能夠對企業的改革、創新和發展具有導向作用,這次公司在繼承核心的企(qǐ)業文化基礎之(zhī)上,對原有的具體的經營 理念及公司成功之道進一步(bù)予以整理、提煉,希(xī)望這能成為員工了解公司優秀企業文化的一個新起點,並通過自己的總結與感悟的加深, 讓它使每一位員工愛益終身。同時,也希望通過這次整理、提煉、宣傳,進一步統一思想,增強(qiáng)凝聚力,推動企業管理帶來一定促進作 用,為實現公司(sī)宏(hóng)偉目標添磚加瓦。 |
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核心價值觀:誠信、創新、人本、和諧 誠信: 誠信是企(qǐ)業(yè)之本、可靠根基、發展之寶。一要(yào)對顧客誠信,二要對員工誠(chéng)信,三(sān)要對股東誠信,四要對政府誠信,五要對社會誠信。 創新: 沒有創新就沒有(yǒu)發展,創新是企業進步的靈魂,是事業前進的不竭動力。一要文化創新,二要管理創新,三要技術創新。 人本: 以人為本是企業成功的關鍵,把麵向人,尊(zūn)重人,關愛(ài)人放在管理首位,做(zuò)顧(gù)客、員工、股東的知心(xīn)人、貼心人;隻有學習才能成功。 和諧: 和諧是美的一種形態,可以凝聚人心、團結力量,成就一番偉業。內部建立和諧的工作與生活環境(jìng),外部建立和諧的(de)合作(zuò)與發展平 台(tái),為社(shè)會和諧發展做出貢獻。 企業格言:言(yán)必(bì)信,行(háng)必果 言必信,行必果,使言行之合,猶合符節也(yě),無言而不行也。 |